岗位职责：
1. 负责销售部全面管理工作；
2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；
3. 完成销售目标，对阶段销售目标进行细化和任务分配；
4. 管理销售业务人员，制定销售业绩考核方案和奖惩计划，监督 和管理任务总体执行进度，对执行中出现的问题及时发现和改进。
5. 负责重要客户、重大项目的直接开发、管理；
6. 处理客户投诉，关注过程和处理结果；
7. 从销售和客户需求的角度，对产品的规划提出建议；
8.销售团队建设，团队培训和人员储备；
9. 及时完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1. 大学本科以上学历；
2. 五年以上光模块行业一线销售经验；三年以上光模块销售团队管理工作经验；
3. 熟悉光模块产品市场；
4. 人际协调能力强、心理承受能力强、处理冲突能力强；
5. 具有较强的销售部门管理能力、组织协调能力，良好的沟通能力、语言表达 能力，以及分析判断能力，有大局观，善于策划；
6. 热爱销售工作，具备良好的的职业素养；
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岗位职责：
1.能够独立开拓和发展客户，完成销售目标；
2.负责客户的日常沟通、维护；
3.拜访客户、送样、投标方案制作等工作；
4.协调销售助理完成客户订单的公司内部流程的处理；
5.安排客户考察公司。
任职要求：
1、有两年以上光通讯行业销售经验（光模块、光器件等）；
2、至少专科以上学历；
3、具有较强的社交沟通能力；
4、有大客户销售工作经验者优先；
5、能适应一定频率出差（可常驻北京优先）。
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岗位职责：
1.负责研发部全面管理工作，并制定部门相关的规章制度；
2. 接受市场部门的市场需求分析和产品分析，任命并组建产品开发项目组相关人员，批准审核项目计划和其他产品开发文件；
3. 组织新产品开发的技术分析研讨，确定技术方案和实施方案；
4. 组织安排部门内技术人员实施产品开发计划，确保产品开发的顺利进行；
5. 督导新产品项目的开发进度并协助解决推行中遇到的问题；
6. 负责所有新设计的方案的验收和修订优化；
7.量产产品导入，协同PE、质量部门共同解决产品量产导入时发生的问题；
8..负责研发部人员专业技能的培训提升工作。
任职要求：
1.至少6年以上通信电子行业相关工作经验；
2.至少具有5年以上光模块丰富的硬件研发经验；
3.有丰富研发技术团队管理经验；
4.本科以上学历，通讯、电子类相关专业。
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任职要求：
1..完成产品相关硬件设计原理图和PCB设计；
2.负责产品相关硬件技术方案的验证，测试参数的优化和相关测试评估报告的编写；
3.负责研发样品的调测；
4.根据研发计划，按时完成相关技术文件的归档；
5.指导相关测试工程师进行样品DVT测试；
6.配合可靠性工程师对样品进行可靠性测试；
7..配合软件工程师进行测试装备、Firware和生产测试软件的设计和验证。
2. 协助PE完成试生产之后的产品生产中的技术支持。
其他工作（关联工作）：
1.协助解决客户遇到的产品相关问题分析；
2.协助质量部把控产品质量。
专业：电子类、通信类，最低学历要求本科。
工作经验：
1.4年以上通信电子行业相关工作经验；
2.具有3年以上光模块丰富的硬件研发经验者（有25G以上开发经验优先）。
3.通过大学英语四级或相当水平，能顺利阅读理解专业英语文档
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